Atlantic

Náborové kampaně

Náborové kampaně, které mluví řečí vašich současných i budoucích kolegů.

Nehledejte zaměstnance. Přitáhněte ty správné lidi díky autentické náborové kampani.

O produktu

Některé náborové kampaně začínají i končí u strohého inzerátu na pracovním portálu. My v Atlanticu na to jdeme jinak. Naše kampaně nezačínají u počítače, ale u lidí. Jdeme přímo za vámi, mluvíme s vašimi zaměstnanci a zjišťujeme, co je u vás skutečně drží.

Tým Atlantic při natáčení náborové kampaně přímo u klienta

Teprve když pochopíme jejich svět, stavíme komunikační strategii, která rezonuje. Dokážeme se přizpůsobit jakémukoliv měřítku: od malých, krátkodobých náborových kampaní pro 1 pozici pro lokální firmy až po dlouhodobé strategické Employer brandingové a náborové projekty pro desítky pozic pro velké nadnárodní společnosti. Propojujeme online preciznost s offline viditelností a doplňujeme to o hloubkovou HR expertízu a transparentní reporting.

6 důvodů, proč do náboru jít s námi

  1. Strategie a lidskost na prvním místě

    Nejdřív nasloucháme vašim lidem, pak teprve tvoříme claimy. Stavíme na pravdě, ne na frázích.

  2. Jste vidět (Online & Offline)

    Propojujeme digitální svět (PPC, sítě) s tím reálným (billboardy, tisk). Váš region o vás bude vědět.

  3. Výkon pod kontrolou

    Náš tým onlinistů hlídá každou korunu v PPC a Facebook Ads s jediným cílem – doručit vám kontakty na kandidáty.

  4. Autentický obsah

    Ukážeme vaši firmu takovou, jaká skutečně je.

  5. Od náboru po reklamní předměty

    Od roll-upů na veletrhy až po reklamní předměty. Vše pod jednou střechou, v jednotném designu.

  6. HR podpora od A do Z

    Nejsme jen „markeťáci“. Nabízíme sorting, prescreening a účast seniorní HR konzultantky u pohovorů i během adaptace.

Čísla mluví za vše

Marketing je o kreativitě, ale nábor je o výsledcích. Naše kampaně nejsou jen vidět – ony fungují.

Podívejte se na data z našich posledních projektů:

40 %
Průměrný podíl uchazečů odpovídající požadavkům pozice
12 000 Kč
Průměrné náklady na obsazení jedné pozice (CPH)
82
Náborových kampaní, díky kterým jsme za poslední rok úspěšně obsadili specializované pozice.
125 000 uživatelů
Průměrný zásah v regionální kampani.

Reálné výsledky, reálné firmy

  • Sanborn
  • Bosch
  • TFY
  • Sudex
  • V-STAV
  • ESKO-T
  • Oknoland
  • MANN+HUMMEL

Jak probíhá spolupráce

  1. Strategie náborových kampaní
  2. Kreativní návrh
  3. Spuštění a optimalizace reklam
  4. Sběr kontaktů na kandidáty
  5. Doplňkové služby (sorting, prescreening, účast na výběrových řízeních, HR konzultace)

Máte zájem o náborovou kampaň?

Chci konzultaci náboru zdarma